网上钟点工(晚上7一10点小时工)

这个小时工着火了!她拍的视频让网友们大吵一架!

最近有一个短视频平台

拥有17.5万粉丝的小时工“火”了

小时工半年更新了300多个Tik Tok:

购买的食物塞满雇主的冰箱

给小朋友做早餐

孩子弹琴做作业

半年更新300多条抖音视频

晒雇主卫生间、孩子卧室……

据了解,这位小时工在上海工作了十年,同时在几家雇主家中工作。自今年5月30日第一个短视频更新以来,她已经上传了314部作品。她的视频经常以“今天的X家”开头。可以看出,她每天往返于四个雇主家,非常忙碌。

然而,这位兼职工人晒太阳的内容引起了争议。

买完蔬菜,晒完雇主家的冰箱

雇主的护肤产品

雇主家的狗粮

雇主孩子的新书包和课外书籍

雇主孩子的卧室

从一些视频中可以明显看出,她有避免侵犯雇主隐私的意识。在展示雇主子女课外书籍和书桌的两个视频中,她强调,这些书籍和书桌是在雇主子女同意的情况下拍摄的。拍摄雇主的孩子弹钢琴时,没有拍孩子的脸,和孩子互动;此外,还有一个分享儿童早餐的视频,贴纸上有特别的编码。

多名家政人员拍摄视频

与网友分享家政日常

搜索短视频平台,可以发现这个小时工并不是唯一一个用视频拍摄记录自己工作生活的家政人员。

施阿姨也是短视频平台上活跃的小时工。她从2018年开始更新,到目前为止已经发布了200多篇文章,拥有5000多名粉丝。

刚开始一年多的时间,她的短视频平台账号只分享个人生活,偶尔也会放一些为雇主家做的美食,但后来逐渐变成了与同行和网友不定期的交流分享看家本领。

据了解,石阿姨已经在上海做家政工作十六年了。她说自己比较喜欢分享,想和更多的国内姐妹一起分享自己的劳动经验和在提高的工作技巧。

她还分享了许多与音乐,跳舞的视频,其中不仅有她本人,还有雇主或他的家人。“关系不错,他们同意拍视频。”

侵犯隐私还是正能量满满?

网友吵翻了

至于小时工阿姨在网上分享“工人的日常生活”,网友们的意见并不统一。

反对理由:侵犯隐私,无所作为

还是有很多网友说自己也遇到过同一个阿姨的

一位客房经理认为在工作时拍摄视频是非常不合适的,她认为这既影响正常的工作,同时也会泄露雇主家的隐私。

经理说,有10多年的工作经验,没有哪个雇主家希望保姆拍照录像上传到短视频平台。工作的时候,有空的时候要看手机,照顾孩子的时候不允许看手机,因为涉及到安全问题。“上班时拍视频、玩手机,体现了保姆的工作态度。保姆入职时,公司在这方面提出了要求。”

支持者理由:不涉及雇主隐私,充满正能量

有网友面对质疑反驳:“这和上班族有什么区别?你上班从来不玩手机吗?”

专家:应征得雇主同意

家庭服务业专家认为,保姆在雇主家工作,工作场所是雇主家,接触的物品基本都是雇主家。未经雇主允许,拍视频上传短视频平台,很容易暴露雇主家的隐私。因此,不建议保姆在打工时拍视频,更不要将所拍视频上传至短视频平台。

如果内容经过用人单位审核,用人单位认可,拍视频甚至上传到短视频平台都没问题。

至于阿姨在雇主家拍摄短视频并上传到网上是否合理合法,律师表示,这是明显的侵权行为,雇主有权要求小时工承担侵权责任。“用人单位关注小时工的线上平台账号,并不意味着小时工的披露和发布获得授权,也不意味着用人单位同意小时工将自己家中的情况披露和发布。”

至于雇主能否追究小时工所属家政公司的责任,律师表示,要看雇主与家政公司的合同中是否有相关约定。例如,小时工应该尊重和保护雇主家的隐私权。如果有约定,家政公司也要按照合同约定承担违约责任。

上海艾威信息科技有限公司

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.baobanzhang.com/zixun/26988.html/